Développement durable
Enhol est une entreprise familiale de quatrième génération avec une solide culture corporative répartie dans 7 pays à travers des agences locales, une entreprise compromise avec le développement durable, avec les besoins de la société relatifs aux droits humains ainsi qu´aux normatives ayant trait au travail et á l’environnement.
Groupe Enhol et ses professionnels partagent cette même volonté de produire une énergie de manière durable et non polluante. Cet intérêt commun est mis en évidence par un environnement de travail qui vise une croissance personnelle et professionnelle de ses employés, véritables partenaires de l´évolution des entreprises du groupe où ils exercent.
La politique des ressources humaines de Grupo Enhol priorise la capacité des employés à apporter leur vision, leurs idées et leurs suggestions au projet global et promouvoir un développement professionnel complet, á partir des critères suivants:
- Favoriser la motivation, garantissant la formation continue, de manière à maximiser les possibilités de chaque travailleur.
- La communication entre la direction et les équipes de travail. Valoriser toutes les initiatives qui permettent une intercommunication effective a tous les niveaux des sociétés du groupe.
- Une attention particulière en tout ce qui concerne la sécurité dans le travail.
À l’heure actuelle, le Groupe Enhol est formée de plus de 50 personnes avec des profils professionnelles très différents: ingénieurs, économistes, avocats, équipe de direction, techniciens en sécurité et bien d’autres qui composent un réseau d’engrenages qui permettent l’évolution constante de la société.
