Sostenibilidad
Enhol es un grupo empresarial familiar en cuarta generación con una sólida cultura corporativa presente en 7 países a través de oficinas locales, comprometida con el desarrollo sostenible, con las necesidades de la sociedad relativas a los derechos humanos y a las normativas de carácter laboral y con el medio ambiente.
Grupo Enhol y sus profesionales comparten la voluntad de producir energía de una forma sostenible duradera en el tiempo y no contaminante. Este interés común se hace patente en un entorno laboral pensado para el crecimiento personal y profesional de los empleados, verdaderos copartícipes de la evolución de las empresas del grupo en que desempeñan su trabajo.
La política de Recursos Humanos de Grupo Enhol potencia la capacidad de los empleados para aportar su visión, ideas y sugerencias al proyecto global, y promueve un desarrollo profesional integral, a partir de los siguientes criterios:
- Fomento de la motivación, garantizando la formación continua, de manera que se desarrolle al máximo la potencia de cada trabajador.
- Comunicación entre la Dirección y los equipos de trabajo. Se valoran todas aquellas iniciativas que permitan una intercomunicación efectiva entre todos los estamentos de las empresas del grupo.
- Máxima atención a todo lo que concierne a la seguridad laboral.
En la actualidad, Grupo Enhol está formado por más de 50 personas de muy diferentes perfiles profesionales: ingenieros, economistas, abogados, equipo de administración, técnicos en seguridad y muchos más componiendo un entramado de engranajes que hacen posible la constante evolución de la empresa.
